募集要項

助産師(正社員雇用)

〇 仕事内容 助産師業務(病棟)※夜勤月5回程度
〇 勤務時間(病棟) 交代制勤務
(1)8:45~17:00 休憩45分
(2)11:45〜20:20 休憩45分
(3)16:45~9:00[仮眠あり]休憩120分
〇 休日・休暇(病棟) 4週8休(勤務シフト表による)年間休日数112日
〇 有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
〇 給与(病棟) 月給
(a)基本給[月額平均]207,000円~337,915円
(b)定額的に支払われる手当
   助産師手当 30,000円  交替手当(当直手当に含む)
   皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給)
   寄り添い手当:2,000円
   物価高騰手当:2,000円
   ベアアップ手当:5,000円
(c)休日手当:2,883円/回 夜間呼び出し手当:時給5,000円
   当直手当:56,356円(4回)
〇 昇給 あり(前年度実績:1月あたり500円〜5,000円)
〇 賞与 年2回あり(昨年実績:4.00月分)
〇 通勤手当 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり
〇 応募資格・経験等 助産師資格(助産師経験3年以上) 学歴:不問
〇 試用期間 3ヶ月
〇 加入保険等 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度(勤続3年以上)
〇 勤務地 南草津野村病院(草津市)または野村産婦人科(湖南市)
〇 その他 ◆産前休暇・育児休暇の取得実績:あり
◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり

助産師(パート)

〇 仕事内容 助産師業務(外来・病棟)
〇 勤務時間 外来勤務
(1)8:45~20:00の中で4時間~8時間程度(基本シフト有りますが相談)

病棟勤務
(1)8:45~17:00の中で4時間~8時間程度
(2)16:45~9:00(夜勤)
(1)のみ(2)のみ相談
〇 休日・休暇 勤務シフト表による
〇 給与 基本給[時間換算額]2,000円~2,300円
※夜診勤務は時給100円アップ
※当直手当:40,000円~(月額)
※勤務時間数により、下記の手当を支給
寄添い手当・物価高騰手当・ベアアップ手当:合計2,000円~6,000円を支給
〇 昇給 年1回あり(時間換算額10円~50円)
〇 賞与 寸志を支給することがある
〇 通勤手当 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり
〇 応募資格・経験等 助産師資格 学歴・経験:不問
〇 試用期間 3ヶ月
〇 加入保険等 採用条件により各種保険が適用(雇用、労災、健康、厚生、財形)
〇 勤務地 南草津野村病院(草津市)または野村産婦人科(湖南市)
〇 その他 病棟または外来への配属は相談により決定

看護師(正社員雇用)外来・病棟

〇 仕事内容 看護師業務(外来・病棟)
〇 勤務時間(外来) 交代制勤務
(1)8:45~17:00 (2)11:45~20:00 (3)8:45~13:00
(1)(2)休憩45分
〇 勤務時間(病棟) 交代制勤務
(4)8:45~17:00 休憩45分 (5)16:45~9:00[仮眠あり]休憩120分
〇 休日・休暇(外来) 日 ・祝日 4週8休制:毎週(勤務シフト表による)年間休日数112日
〇 休日・休暇(病棟) 勤務シフト表による 年間休日数112日
〇 有給休暇 6ヶ月後の年次有給10日
〇 給与(外来) 月給(例 年齢:35歳、勤務年数:2年、基本給237,240円)
(a)基本給[月額平均]200,900円~319,120円
(b)定額的に支払われる手当
   皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給)
   寄り添い手当:2,000円
   物価高騰手当:2,000円
   ベアアップ手当:5,000円
(c)遅出手当16,032円(8回)
〇 給与(病棟) 月給(例 年齢:27歳、勤務年数:1年、基本給216,820円)
(a)基本給[月額平均]200,900円~319,120円
(b)定額的に支払われる手当 55,828円(夜勤4回)
   皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給)
   寄り添い手当:2,000円
   物価高騰手当:2,000円
   ベアアップ手当:5,000円
(c)夜間呼び出し手当:時給5,000円
〇 昇給 年1回あり(1,500円~3,000円)
〇 賞与 年2回あり(昨年実績:4.00月分)
〇 通勤手当 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり
〇 応募資格・経験等 看護師資格 学歴・経験:不問
〇 試用期間 3ヶ月
〇 加入保険等 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度(勤続3年以上)
〇 勤務地 南草津野村病院(草津市)または野村産婦人科(湖南市)
〇 その他 ◆病棟または外来への配属は相談により決定
◆産前休暇・育児休暇の取得実績:あり
◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり

看護助手(正社員雇用)

〇 仕事内容 看護助手業務(病棟:患者さんの身の回りのケア、看護師のサポート、院内の環境整備)
〇 勤務時間(病棟) 交代制勤務
(1)9:00~17:15 休憩45分
(2)11:45~20:00 休憩45分
(2)16:45~9:00[仮眠あり]休憩120分
〇 休日・休暇 4週8休(勤務シフト表による)年間休日数112日
〇 有給休暇 6ヶ月後の年次有給休暇数 10日
〇 給与(病棟) (a)基本給[月額平均]157,699円~212,060円
(b)正職員手当:5,000円
   寄り添い手当:2,000円
   物価高騰手当:2,000円
   ベアアップ手当:5,000円
   皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給)
(c)当直手当:9,527円/回
   半直手当:1,014円/回
   日直手当:2,399円/回
〇 給与 (例)総支給額:220,766円
 ・基本給:157,699円
 ・正職員手当:5,000円
 ・寄り添い手当:2,000円
 ・物価高騰手当:2,000円
 ・ベアアップ手当:5,000円
 ・皆勤手当:7,000円
 ・当直手当:37,640円(4回/月)
 ・半直手当:2,028円(2回/月)
 ・日直手当:2,399円(1回/月)
〇 昇給 あり(昨年実績:1ヶ月あたり 500円~5,000円)
〇 賞与 年2回あり(昨年実績:4.00月分)
〇 通勤手当 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり
〇 応募資格・経験等 学歴・経験:不問
〇 試用期間 3ヶ月
〇 加入保険等 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度(勤続3年以上)
〇 勤務地 南草津野村病院(草津市)または法人内の施設で通勤可能な範囲
〇 その他 ◆産前休暇・育児休暇の取得実績:あり
◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり
◆連続休暇(公休、有給休暇合わせて7日間)取得制度あり
◆定年制度あり(一律60歳)、再雇用制度あり(65歳まで)

医療事務(正社員雇用)

〇 仕事内容 医療事務(病院内受付、指導を基にステップアップ頂き診療報酬請求業務までを担当)
〇 勤務時間 交代制勤務
(1)8:15~16:30 (2)8:45~17:00 (3)11:45~20:00
(4)8:45~13:00 ※土曜日
(1)(2)(3)休憩45分
〇 休日・休暇 日 ・祝日 勤務シフト表による 年間休日数112日
〇 有給休暇 6ヶ月後の年次有給:10日
〇 給与 月給(支給実例:25歳モデル賃金/210,830円 ※各種手当て含む)
(a)基本給[月額平均]162,380円~240,500円
(b)正職員手当:5,000円
   皆勤手当:7,000円(シフト上による自己都合の欠勤の場合は不支給)
  寄り添い手当:2,000円
   物価高騰手当:2,000円
   ベアアップ手当:5,000円
(c)遅出手当:1,182円/1回あたり
   半直手当:965円/1回あたり
〇 昇給 あり(前年度実績:1月あたり500円〜5,000円)
〇 賞与 年2回あり(昨年実績:4.00月分)
〇 通勤手当 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり
〇 応募資格・経験等 不問
〇 試用期間 3ヶ月
〇 加入保険等 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済加入、退職金制度(勤続3年以上)
〇 勤務地 野村産婦人科(湖南市)または法人内の施設で通勤可能な範囲
〇 その他 ◆産前休暇・育児休暇の取得実績:あり
◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり

医療事務(パート)

〇 仕事内容 医療事務(簡単内受付業務:業務については、未経験者でも安心して働いて頂けるよう、きちんと指導いたします)
〇 勤務時間 交代制勤務(短時間勤務も可能:応相談)
(1)8:15~16:30 (2)8:45~17:00 (3)11:45~20:00
(4)8:45~13:00 ※土曜日
(1)(2)(3)休憩45分
〇 休日・休暇 日 ・祝日、その他
〇 給与 基本給(時間換算額)1,100円~1,600円
※17時~20時の勤務は、時給100円アップ
※勤務時間数により、下記の手当てを支給
・寄り添い手当、物価高騰手当・ベアアップ手当(合計2,000円~6,000円/月)
〇 昇給 あり(前年度実績:1時間あたり10円〜50円)
〇 通勤手当 実費支給 上限15,000円 ※駐車場一部自己負担あり
〇 応募資格・経験等 不問
〇 試用期間 3ヶ月
〇 加入保険等 雇用、労災、健康、厚生
〇 勤務地 野村産婦人科(湖南市)または法人内の施設で通勤可能な範囲
〇 その他 ◆短時間勤務が可能です。(応相談)
◆経験年数を考慮して時給を決定します。
◆事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:あり